NAUJIENOS

Siekiant kurti korupcijai atsparią aplinką bei didinti teismo darbuotojų antikorupcinį sąmoningumą, 2026 m. pirmąjį pusmetį, remiantis anoniminės darbuotojų apklausos duomenimis, Kauno apylinkės teisme atliktas korupcijos tolerancijos lygio nustatymo tyrimas. Jo metu vertintas darbuotojų požiūris į korupciją, atsparumas galimoms korupcinio pobūdžio situacijoms, pasirengimas apie jas pranešti bei informuotumas apie teisme taikomas korupcijos prevencijos priemones. Tyrimo rezultatai parodė, kad absoliuti dauguma teismo darbuotojų netoleruoja korupcijos, yra pasirengę apie jos apraiškas pranešti ir žino teisme taikomas korupcijos prevencijos priemones.

Apklausoje dalyvavo 129 respondentai, tai sudaro 39,7 proc. visų teismo darbuotojų. Palyginti su 2025 m. pirmuoju pusmečiu, respondentų skaičius padidėjo nuo 91 iki 129, o dalyvavimo lygis – 11,6 procentinio punkto.

93 proc. respondentų (120 apklaustųjų) nurodė, kad neimtų kyšio ar dovanos ne pagal įstatymą net ir žinodami, kad dėl to nesulauktų neigiamų pasekmių. 2025 m. pirmąjį pusmetį atsakymą „taip“ pasirinko 98,9 proc., arba 90 respondentų. Nors 2026 m. procentinė šį atsakymą pasirinkusių respondentų dalis buvo mažesnė, absoliutus jų skaičius padidėjo 30 respondentų. Gauti rezultatai patvirtina aukštą teismo darbuotojų atsparumo korupciniams pasiūlymams lygį ir tvirtą nepakantumą korupcijai.

Pagrindinė kyšio atsisakymo priežastis – asmeniniai įsitikinimai: 62,8 proc. respondentų teigė, kad kyšio niekada neėmė, nes tai prieštarauja jų įsitikinimams, o 30,2 proc. – nes tai yra nusikaltimas, už kurį baudžiama.

1 lentelė. Pagrindiniai darbuotojų atsparumo korupcijai rodikliai

98,4 proc. darbuotojų nurodė, kad per pastaruosius 12 mėnesių nebuvo asmeniškai susidūrę ar pastebėję situacijos, kuri jiems atrodė galimai korupcinė. 2025 m. pirmąjį pusmetį tokių respondentų buvo 94,4 proc.

81,4 proc. apklaustųjų (105 respondentai) teigė, kad ateityje susidūrę su korupcijos apraiškomis apie jas praneštų, o 18,6 proc. nurodė, kad jų sprendimas priklausytų nuo aplinkybių. 2025 m. pirmąjį pusmetį apie korupcijos apraiškas būtų pranešę 84,6 proc., arba 77 respondentai. Taigi, nors procentinė dalis 2026 m. sumažėjo, absoliutus pasirengusių pranešti darbuotojų skaičius padidėjo 28 respondentais.

Dažniausiai pasirenkamas pranešimo būdas – anoniminis pasitikėjimo kanalas. Jį nurodė 53,5 proc. respondentų. Taip pat darbuotojai kreiptųsi į už korupcijos prevenciją atsakingą subjektą (51,2 proc.), teismo pirmininką (48,1 proc.), tiesioginį vadovą (46,5 proc.), Specialiųjų tyrimų tarnybą (33,3 proc.) ar prokuratūrą (10,1 proc.).

2 lentelė. Darbuotojų elgesys ateityje susidūrus su korupcijos apraiškomis

89,9 proc. apklaustųjų (116 respondentų) yra girdėję apie Kauno apylinkės teisme vykdomas korupcijos prevencijos priemones. 2025 m. pirmąjį pusmetį apie jas buvo girdėję 96,7 proc., arba 88 respondentai. Nors procentinė dalis 2026 m. yra mažesnė, absoliutus informuotų darbuotojų skaičius padidėjo 28 respondentais. Siekiant išlaikyti aukštą informuotumo lygį, aktualu tęsti periodinį darbuotojų informavimą.

Veiksmingiausia prevencijos priemone teismo darbuotojai laiko sąmoningumo didinimą. Jį pasirinko 73,6 proc. respondentų. Taip pat išskirti visuomenės švietimas ir informavimas (66,7 proc.), ištirtų korupcijos atvejų viešinimas (58,9 proc.), galimybė anonimiškai pranešti pasitikėjimo kanalu (46,5 proc.) ir korupcijos prevencijos programų vykdymas (41,1 proc.).

31 proc. respondentų jau dalyvauja antikorupcinėje veikloje arba norėtų joje dalyvauti: 8,5 proc. nurodė jau dalyvaujantys, o 22,5 proc. – norintys įsitraukti.

3 lentelė. Informuotumas ir dalyvavimas antikorupcinėje veikloje

Kauno apylinkės teisme ir toliau bus stiprinamas darbuotojų antikorupcinis sąmoningumas, skleidžiama informacija apie korupcijos prevencijos priemones ir skatinama naudotis saugiais pranešimo kanalais. Apklausos duomenys bus naudojami planuojant mokymus ir informavimo priemones bei tobulinant periodinių apklausų klausimyną.

Kauno apylinkės teisme veikia pasitikėjimo kanalas, kuriuo elektroninėmis ryšių priemonėmis galima visiškai anonimiškai pateikti informaciją apie galimas korupcines veikas, kitus korupcijos pasireiškimus ar jų tikimybę tiek teismo viduje, tiek išorėje.