Tarnybiniai nusižengimai ir darbo pareigų pažeidimai

Darbo pareigų pažeidimas

Priimtas sprendimas dėl darbo pareigų pažeidimo

Pažeistas pareigybės aprašymo, patvirtinto Kauno apylinkės teismo 2022 m. birželio 2 d. kanclerio įsakymu Nr. V-192, 5.18 punktas, Kauno apylinkės teismo darbo Reglamento, patvirtinto Kauno apylinkės teismo pirmininko 2020 m. rugsėjo 30 d. įsakymu Nr. V-207 (su vėlesniais pakeitimais ir papildymais) 16 punktas

Darbuotojas įspėtas, kad per 12 (dvylika) mėnesių nuo įsakymo, kuriuo pripažinta, jog darbuotojas padarė darbo pareigų pažeidimą, priėmimo dienos padarius antrą tokį patį pareigų pažeidimą, darbo sutartis gali būti nutraukta.

Pažeistas pareigybės aprašymo, patvirtinto Kauno apylinkės teismo 2022 m. birželio 2 d. kanclerio įsakymu Nr.V-192, 5.18 punktas, Kauno apylinkės teismo darbo Reglamento, patvirtinto Kauno apylinkės teismo pirmininko 2020 m. rugsėjo 30 d. įsakymu Nr. V-207 (su vėlesniais pakeitimais ir papildymais) 16 punktas

Darbuotojas įspėtas, kad per 12 (dvylika) mėnesių nuo įsakymo, kuriuo pripažinta, jog darbuotojas padarė darbo pareigų pažeidimą, priėmimo dienos padarius antrą tokį patį pareigų pažeidimą, darbo sutartis gali būti nutraukta.

Pažeistas Kauno apylinkės teisme taikomas antikorupcinio elgesio standartas (įtvirtintas Kauno apylinkės teismo pirmininko 2023 m. sausio 17 d. įsakymu Nr. V-14 patvirtintų Kauno apylinkės teismo vidaus tvarkos taisyklių 91 punkte bei Kauno apylinkės teismo pirmininko 2022 m. rugsėjo 1 d. įsakymu Nr. VE-251 patvirtinto Kauno apylinkės teismo antikorupcinio elgesio kodekso 8.6 punkte (redakcija, galiojusi nuo 2022 m. spalio 20 d. iki 2023 m. balandžio 7 d.)

Darbuotojas įspėtas, kad per 12 (dvylika) mėnesių nuo įsakymo, kuriuo pripažinta, jog darbuotojas padarė darbo pareigų pažeidimą, priėmimo dienos padarius antrą tokį patį pareigų pažeidimą, darbo sutartis gali būti nutraukta.

Pažeistas Kauno apylinkės teisme taikomas antikorupcinio elgesio standartas (įtvirtintas Kauno apylinkės teismo pirmininko 2023 m. sausio 17 d. įsakymu Nr. V-14 patvirtintų Kauno apylinkės teismo vidaus tvarkos taisyklių 91 punkte bei Kauno apylinkės teismo pirmininko 2022 m. rugsėjo 1 d. įsakymu Nr. VE-251 patvirtinto Kauno apylinkės teismo antikorupcinio elgesio kodekso 8.6 punkte (redakcija, galiojusi nuo 2022 m. spalio 20 d. iki 2023 m. balandžio 7 d.)

Darbuotojas įspėtas, kad per 12 (dvylika) mėnesių nuo įsakymo, kuriuo pripažinta, jog darbuotojas padarė darbo pareigų pažeidimą, priėmimo dienos padarius antrą tokį patį pareigų pažeidimą, darbo sutartis gali būti nutraukta.

Pažeisti Kauno apylinkės teismo pirmininko 2023 m. sausio 17 d. įsakymu Nr. V-14 patvirtinti Kauno apylinkės teismo vidaus tvarkos taisyklių 4, 8 bei 21 punktai

Konstatavus šiurkštų darbo pareigų pažeidimą su darbuotoju nutraukta darbo sutartis (Lietuvos Respublikos darbo kodekso 58 straipsnio 2 dalies 1 punktas, 3 straipsnio 1 punktas).

Tarnybinis nusižengimas

Už tarnybinį nusižengimą paskirta nuobauda

Pažeisti Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatyme (toliau – VTĮ) įtvirtinti valstybės tarnautojų veiklos ir tarnybinės etikos principai, nurodyti VTĮ 3 straipsnio 1 dalies 1, 4-5, 12 punktuose, VTĮ 16 straipsnio 1 dalies 4 punkte.

Pastaba